Wie viel günstiger sind Lohnkosten in Bulgarien als in Deutschland?
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Arbeit kostet in Bulgarien laut Eurostat 12,0 € pro Stunde und damit etwa ein Drittel des EU-Durchschnitts von 34,9 €. Für vergleichbare Positionen zahlen Arbeitgeber in Bulgarien monatlich oft 1.500 bis 2.000 € statt 3.800 bis 4.000 € in Deutschland. Die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung liegen bei rund 19 % und werden höchstens auf 2.300 € Monatsgehalt berechnet.
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Was ein Mitarbeiter den Arbeitgeber kostet
In Bulgarien kommen auf den Bruttolohn Arbeitgeberbeiträge von 18,92 % bis 19,62 %, je nach Unfallversicherungsklasse der Branche. Diese Beiträge werden höchstens auf 2.300 € Monatseinkommen berechnet.
| Bruttolohn Bulgarien | Arbeitgeberbeitrag (ca. 19 %) | Gesamtkosten pro Monat |
|---|---|---|
| 620,20 € (Mindestlohn) | ca. 118 € | ca. 738 € |
| 1.200 € | ca. 228 € | ca. 1.428 € |
| 2.000 € | ca. 380 € | ca. 2.380 € |
| 3.000 € | ca. 437 € (gedeckelt) | ca. 3.437 € |
Der Abstand zu Deutschland
In Deutschland liegen die Arbeitgeberbeiträge bei rund 21 % des Bruttolohns, und die Bruttolöhne selbst sind für vergleichbare Tätigkeiten meist zwei- bis dreimal so hoch. Für Produktion, Kundenservice, Backoffice und Softwareentwicklung ergibt sich so ein erheblicher Kostenvorteil. Den EU-weiten Vergleich zeigt Wo sind die Lohnkosten in der EU am niedrigsten?
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Was man nicht übersehen darf
Ein reiner Lohnvergleich greift zu kurz:
- Die Löhne steigen in Bulgarien seit Jahren deutlich schneller als in Deutschland.
- Fachkräfte sind regional unterschiedlich verfügbar.
- Einarbeitung, Führung und Qualitätssicherung kosten anfangs Zeit.
- Arbeitsverträge müssen vor Arbeitsbeginn angemeldet werden.
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Pflichten und Abläufe beim Einstellen erklärt Was kostet ein Mitarbeiter in Bulgarien?, die Steuer auf Gehälter Wie hoch ist die Einkommensteuer in Bulgarien?. Für Fertigungsbetriebe lohnt der Leitfaden Produktionsverlagerung.
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